【点赞】校长赵作斌教授带病主持会议,敬业精神感人!

来源:搜狐教育 2016-10-11 22:30:00

作为一名大学校长,他以身作则,患上重感冒,刚打完点滴就赶去开会。10月8日,我校举行学校中层及以上领导干部会议,校长赵作斌教授带病主持会议,他脸色发红,喉咙嘶哑,不断喝水清嗓,这一场景让与会人员感动不已。

会上,赵作斌校长对学校的大学文化和大学精神进行了阐述和诠释,并组织举行了人才培养方案的研讨。整个会议开了一整天,他身体虽有不适,但坚持主持会议。赵校长被称为“工作狂”,连节假日和周末也基本没有休息过,仅今年暑假他就在校审阅了全校100多个制度和规定,国庆节他把全校60多个专业的人才培养方案全部研究和审改了一遍。他20年来如一日,吃住都在办公室,每天都工作到深夜,为学校发展可谓是“呕心沥血”。据了解,在10月7日的校长办公会上,他边打点滴边开会,10月8日又带病主持会议。参会的我校商学院陈洪权老师竖起大拇指称赞,“赵校长是我们的榜样,身上满满的正能量,忘我的工作精神值得我们学习!”

赵作斌出身于湖北省京山县罗店镇丁家冲村一个贫苦的农民家庭,他志存高远,立志“教育兴国、实业报国”。上个世纪90年代初,赵作斌从中国人民大学硕士研究生毕业后,放弃了回公办大学安身立命的工作和生活,放弃了到党政机关任职的腾达机会,毅然决然地踏上了人生的另一条道路,他要为自己的人生之梦和报国之志搏击。

他投资兴学不图回报,完全是为了实现他“教育兴国”的夙愿,实现他创办一所中国人自己的“世界一流民办大学”的理想。办学近20年来,他不仅没有从学校提走一分钱,而且还不断地将自己办企业赚的钱大笔大笔地投向学校建设,尽管现在学校的各项办学条件都达到或超过了教育部颁标准,但赵作斌认为,要办世界一流的大学,就要有一流的软硬件设备设施,建校近20年来,教学与实验实训设备设施的更新换代提档升级,学校的基础设施建设一直就没有停止过。学校建有面积为3.52万平方米的现代化图书馆,有纸质藏书140余万册、电子图书150万册、中外报刊1400余种;有各类实验室138个,可开设2810个实验项目;建有181个校内外实习基地。

“一个人,无论他在物质上多么富有,都是生不带来、死不带去的事,但办学却不同,办学是一件造福子孙后代、功在千秋的事。”

教育是社会公益事业,赵作斌倾其所有投资办学,他不是一时冲动,更不是犯傻,而是缘于他那挥之不去的教育兴国情结,和他对世界高等教育发展深入研究思考而产生的金子般闪闪发光的教育思想。他创造性地提出并矢志不移地践行“成功素质教育”这一全新的高等教育理念和人才培养模式,是大学素质教育的重大突破,给我国高等教育改革趟开了一条希望路径,同时也奏响了高等教育第二次革命的序曲。

在我校10月8日举行的会上,赵作斌校长指出,武昌理工学院的大学文化和大学精神就是学校的校训“追求卓越走向成功”,其中“追求卓越”是学校的大学文化,是学校的核心文化,是学校全息育人的落脚点。他说,“要将学校的大学文化和大学精神印入每个师生的脑海,每个人、每个部门、每项工作都要将‘追求卓越’作为最为核心的要求,追求完美,追求极致,追求更好,学校每个人都在进步,学校自然就进步了!”他还强调说,人要有追求,最重要的是精神追求,例如作为老师就要追求作业题命题更好、课堂教学质量更高、每个毕业生的论文指导更到位等等。

他还高屋建瓴地提出了大学文化“追求卓越”的十大原则,并进行了分析讲解:表率原则,领导干部要做表率,教职工要为学生做表率,上行才能下效;组织原则,按程序办事,不能越级上报,下级服从上级,上级尊重下级;群众路线原则,各级领导干部要从群众中来到群众去,充分听取群众建议;责任原则,在各自岗位要有责任意识,须尽职尽责,敢于担责和承担责任;效率原则,做事情不能拖延,没有执行力就没有效率,没有效率就没有竞争力;成品原则,呈交上来的东西不能是半成品,要成品后再上交;落实原则,工作安排要件件有落实,件件有回报;学习原则,必须与时俱进,常读书,不能落伍;研究原则,要在各自的工作领域做好研究,成为领域中的专业人士;开拓创新原则,要善于开拓创新,不能固步自封,墨守成规。

“传统的大学是以传授知识为目的,是知识本位;我们是素质本位,是素质教育,知识需要转化为素质。”随后,校长赵作斌教授还组织召开了人才培养方案研讨会,讨论人才培养方案的修订工作和意见征集。他说,“产品设计决定产品质量,同样,人才培养方案也决定人才培养质量。”会上,与会人员踊跃参与讨论,提出了很多新的建议和想法,进一步完善了学校的人才培养方案。

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作者/鲁信

编辑/贺婉莹

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