保险公司为什么一年又一年不停地招人?真的是为了提供更多就业吗

来源:互联网 2017-08-13 16:49:00

有过网络求职经历的朋友应该都遇到这样的情况:打开招聘网站,首先映入眼帘的就是保险公司的招聘信息,而且一招就是批量招人,一屏一屏满满的招聘信息,从年初招到年尾,一直在招。保险公司好多都是国有企业,甚至是央企,这么好的单位,给出的待遇也不错,为什么总是招不到人,以至于要在网络上一年又一年不停地发布招聘信息呢?

我身边也有做保险的老乡,经过和他们攀谈才对这一行业有了大概的了解,似乎也弄明白了保险公司一直招人的原因。由于这一行业的行业特性,决定了保险公司的大部分员工都是从事业务类岗位。说的明白些,就是利用自身的亲戚朋友关系,说服他们买保险。当然,也有些老业务员可以通过其他渠道开发更多优质客户。我们说的只是刚入行的朋友,他们技能有限,对公司业务也不是很熟悉,这个时候只能从身边的亲戚朋友入手。有的业务员为了尽快出单,于是就奈大了保单的保障范围,对理赔也给出了很简便的承诺,对收益也许以丰厚的回报。而我们的投保人,往往太相信业务员的话,对于保险合同也往往懒的去看。这样一来,当发生意外或疾病需要理赔时,才发觉自己买的保险和当初对方给自己的承诺不一致,理赔手续更是繁杂,对此不胜其烦,往往有一种被骗的感觉,对保险公司心存芥蒂,对保险行业也就敬而远之了。

保险公司的业务员自身资源有限,当把亲戚朋友都拉过来,在自己名下买过保险后,再开发新的客户,自然难道就大了,也没那么好开发了。没有客户,业务员就没有收入,没有收入,就更没有前进的动力,陷入这样一个恶性循环,自然是不可持续的。面对公司的业绩考核,完不成任务的业务员很快就坚持不下去了,自然就要走人了。保险公司为了自身发展考虑,就在网络上批量的招人。

也许你会说,保险公司有这么多岗位安排这么多人吗?保险公司招来的人,基本上都是没有底薪的,你拉来了保单,按相应比例给你提成。没有保单,对保险公司来说,没有任何损失。这样一来,保险公司几乎没有任何用工成本,你有保单,公司就有相应的收入,没有保单,公司顶多没从你身上赚到钱而已,也决不会赔钱。保险公司之所以批量招人,并不是因为它想为这么多人提供就业岗位,他也明白保单没那么好拉,他看中的只是你的社会资源而已,当你把亲戚朋友都介绍过来买过保单之后,你基本上已经没有什么价值了。这个时候,除非你能力特别出众,否则你就准备走人吧!

这些公司根本没有什么正义感、责任感,也别指望它能对你的职业负责,它只是想利用你的社会关系而已。为了有更多的社会资源为已所用,只有批量招人了,批量的人就是批量的社会资源,批量的社会资源就是批量的保单,你说是这么个意思吗?

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