有“升”有“色” 百胜中国伴年轻学子共成长

来源:大众网 2017-11-01 05:51:48

  金秋十月,随着毕业季的到来,莘莘学子纷纷走出校门,应届生们该如何抉择,才能傲娇职场第一步?

  “对话百胜”,打造企业VS大学生零距离互动对话平台

  29日,全球知名餐饮集团——百胜中国在武汉,通过直播的方式,与上万名大学生“零距离对话”。在整个“对话百胜”里,没有雇主对求职者高高在上的要求,而是平等、轻松的双向对话。让更多的同学们在轻松的互动中倾听前辈们的建议,明晰自己的择业前景。同学们纷纷表示,这种没有说教式的职场理论,通过真实的职场故事来答疑解惑的形式,更愉快更有趣。

  “人生的第一份工作,该如何选择”?百胜中国必胜客品牌武汉市场总经理Jerry给出了这样的解答:一、是否具有创新能力,拥抱先进的科学技术不断地推进业务的转变与发展;二、这个公司是否能培育并吸引顶尖的人才。百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在中国大陆的独家经营权,还独家拥有小肥羊和东方既白连锁餐厅品牌。多元化的品牌模式,更能满足多元化的人才需求。

  “该如何树立自己的职业规划,这又是大学生们普遍关注的难题。”Jerry说:每一年,百胜都会招募8000多名年轻人,作为“储备经理”纳入百胜的人才成长体系。使每一位新人都能在进入职场之初就打开一幅职业腾飞的蓝图,清晰掌握自己每一阶段稳步前进的节奏。在百胜不同品牌,各具特色的养成计划的引领下,全面完成个人能力的进阶。同时,作为商业领袖或自主创业所需要的技能:战略思维、商业触觉与经营策略也会在这种边干边学的实践中,得到全面而扎实的培养。

  今天,百胜中国的每一位市场总经理、区域经理,都是100%通过内部培养晋升而来的,从储备经理、副经理、资深副经理到餐厅经理一步步走过来的……在百胜的陪伴式成长下,他们最终从“职场小白”成长为如今商业服务领域的精英!

  30年行业传奇,给有梦想的年轻人一个没有天花板的舞台

  到2017年,百胜已在中国走过整整30年,旗下7600多家餐厅,遍布全国1100多个城市。这个规模,目前在连锁餐饮行业几乎还没有哪家公司可与之抗衡。

  目前,百胜中国仍以每年新增500家餐厅的速度稳步向前发展,平均每周就有超过10家新餐厅开业。以拥抱科技的态度,将科技创新融入到传统餐饮行业,带来传统餐饮行业向科技公司的全新变革。对年轻学子来说,这意味着更多的就业机会,更强的发展平台,更大的成长空间。百胜中国的人才培育理念正是:给所有有梦想的年轻人,有升有色的事业,一个没有天花板的舞台!

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