卓越领域:提高团队执行力的重要性

来源:经济网 2017-12-06 17:22:00

个人在生活中,工作中,都需要有执行力,而个人组成的团队,也同样需要执行力。什么是团队执行力呢?其实,团队执行力更多地表现为团队管理,也就是说团队执行力也代表着团队的核心领导力。

个人的执行力表现在对事务的处理速度和完成效率,团队当然也可以通过自身的执行力加快完成的速度,执行力越高,一定时间内所处理事务越多,收获越多。

其实团队的执行力比个人的执行力更加重要,因为现在社会人与人的联系越来越紧密,需要团队协作完成的工作日渐增多,也由此,社群集体出现,团队特征更加明显,个人的力量的微小的,即使是尽最大的努力去进步和提高执行力,也不一定能带动整个团队的发展,因此应该注重团队的执行力。团队的执行力和凝聚力提高,才能使团队处于健康且不断发展的状态。一个人好不能改变什么,而团队变得更好,创造的价值将更大!

团队执行力更强调的是团队管理,个人执行力看的是行动力,团队执行力看的是内部的协调性,因此团队管理是提高团队执行力的关键。

大数据时代,数据的广泛使用使得几乎所有行业都以数据为支撑,通过数据可以实现更加精细化的管理,更加有针对性地分析问题。团队不断发展的过程中,人越来越多,管理越来越难,很难完全通过肉眼去观测团队,此时数据就是很好的团队管理工具,可以看到哪些方案是适合的,哪些方案是失败的,看到团队的问题,才能更好地在失败前规避。

团队成员每个人都变得更高效,才能提高团队的执行力,才能在遇到问题时得到很好的应对,对于团队而言,应该更高效地处理一些问题,精细化管理团队,在关键时刻带动团队发展,使团队不断健康向上

(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)

点击查看原文

相关链接