合伙人制度保驾,马云一年后交棒张勇

来源:北京商报 2018-09-11 00:03:12

“一个个事了拂衣去,深藏身与名”,《风清扬》中的这句歌词浓缩了马云与阿里近20年间的进退得失。9月10日,阿里巴巴集团创始人马云以一篇题为“教师节快乐”的公开信,让阿里巴巴首席执行官张勇一年后接棒阿里巴巴集团董事局主席一事尘埃落定,教育、脱贫、环保与公益则是马云未来的关注方向。作为阿里的创始人,马云激荡19年,退近之间早已与阿里休戚与共,甚至成为阿里乃至中国互联网行业背后的灵魂人物。掌舵人的一举一动影响着着企业的当下与未来,马云用10年搭建起来的合伙人制度迎来正式的考验,该制度将成为确保阿里这艘航母平稳行驶的压舱石。毋庸置疑的是,随着马云交出阿里巴巴集团董事局主席的权杖,阿里“后马云时代“的帷幕正式拉开。

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激荡19年回归老师

中国电商风云二十年,有人激流勇进,有人功成身退。9月10日,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布,自己将于2019年9月10日不再担任集团董事局主席一职,由现任集团CEO张勇接任,但将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。马云酝酿十年的“传承计划”终于掀开面纱。

马云退隐带着诗和远方。9月10日,是教师节也是马云54岁生日,在中国54岁还是个很年轻的年龄。马云此举看似突然却并不令人意外,在去年“湖畔大学”的开学典礼上,马云已经表示安排好了公司的接班制度,即使离开,阿里也不会出现太大问题。

教育、脱贫、环保、公益则成为马云未来全身心投入的方向。届时马云依旧身兼数职,乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问……在2016年亚布力中国企业家论坛上,马云表示希望自己的墓志铭上只写着一个杭州人。“我只是个杭州佬,只是时代给了我一次机会让我折腾一下,那我就折腾,直到折腾不动了我坐下来”。可见,这片创业的故土承载着马云的执着。

实际上,在众多角色中,马云对“教师”一职念念不忘。无论是外界还是阿里内部员工一直称马云为“马老师”。马云现在的微博昵称还是“乡村教师代言人—马云”。马云在公开信中更是直言:“除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。“9月5日,马云在XIN公益大会教育分论坛发表演讲称,自己最后还是会回到当老师这一行,未来会把所有精力和想法都放在教育上。

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阿里背后的阿里教育布局

马云在教师节发布的“回归教师”感言在阿里内部人士看来并不是一个有太多悬念的计划。在过去的1年里,马云到访阿里巴巴园区的次数远远低于其在大学公开演讲的次数。而自从2013年卸任CEO以来,马云已经开始逐步把精力投入到公益事业,聚焦教育和环保。

2015年,马云与多位企业家一起发起成立了“湖畔大学”,马云出任校长。2017年,马云与阿里合伙人共同创建15年制的“云谷学校”,覆盖幼儿园、小学和初高中。在马云宣布“退休”的同时,阿里巴巴也开始谋求教育行业布局。

成立于2008年的阿里资本隶属于阿里巴巴集团,主要通过投资的方式来完善阿里巴巴的商业生态圈。据不完全统计,自成立以来,阿里资本在教育领域的投资标的包括:ipad教育类微视频录制软件“超级讲师”、面向非洲市场的电脑教育平台“MySIMAX”、大学生课程表及社交应用“超级课程表”、真人在线英语学习平台“VIPABC”以及真人在线语言学习平台”TUTORGROUP”。

此外,2015年由阿里巴巴联合创始人吴泳铭成立的独立基金元璟资本也开始在教育行业进行一些早期项目的投资,儿童有声绘本阅读应用“咔哒故事”、AI教育服务提供商“精准学”、学霸君的背后,都能看到阿里系的身影。

今年8月,蚂蚁金服开放式日上,掌通家园创始人兼CEO叶荏芊成为家园共育领域唯一的一位合伙人。而据知情人士透露,阿里对于早幼教行业早就有布局打算,目前也有了合适的标的进入到内审尽调阶段,估计年底之前会披露,而该标的是否为刚刚被蚂蚁金服“相中”的掌通家园,则引发了业界的猜想。值得注意的是,坊间曾一度流传阿里巴巴接洽高思教育商谈合作事宜,但双方暂未进入实质阶段。可以看出,为了不在教育行业失去先机,阿里巴巴在教育领域的投入还只是开始。

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创始人权力更迭考量筹谋能力

张勇接棒马云的消息由官方正式披露前,已有众多可以作证的公开信息。7月16日,阿里巴巴集团的法人代表由CEO张勇变为阿里集团B2B事业总裁戴珊。如今现任集团CEO张勇将在一年后担起阿里巴巴集团董事局主席的大旗,何人接手张勇目前职位尚未有公开信息披露。

但值得注意的是,历次阿里巴巴首席执行官换帅,公司法人代表都会随之发生变更。2013年5月马云卸任阿里巴巴CEO,由陆兆禧接棒;同年4月,阿里巴巴法定代表人就由马云变更为陆兆禧。2015年5月,张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO,此前阿里巴巴法定代表人已经变更为张勇。

如今,阿里巴巴的法人代表显示为戴珊,而戴珊是否为接棒CEO一职的人选,尚无定论。一位近阿里人士称,虽然近几任CEO上台前,公司法人会事先变更,但并不意味着公司法人就是集团CEO已经成为惯例,仅表示戴珊的可能性更大。

归去来兮,马云并非第一次放权。5年前,马云在淘宝十周年时,正式卸任阿里集团CEO一职,由陆兆禧接任。当时他形容自己的心情是“新娘子结婚,除了会傻笑,真的不知道该干什么。” 自此,43岁的陆兆禧接替48岁的创始人马云出任集团CEO。

值得注意的是,马云卸任阿里集团CEO前已经为阿里搭建了清晰的发展框架。2013年初,阿里拆分为天猫、物流、航旅、聚划算等25个事业部,原来淘宝、天猫、阿里巴巴的B2B架构被彻底打破。随后中台战略、班委制等变革举措,均在促使阿里的组织架构日趋成熟。

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合伙人制度成压舱石

市值达千亿级体量企业的任何风吹草动都将产生蝴蝶效应。华尔街已经习惯了微软、谷歌等互联网巨头创始人的权利更迭。在国内市场,BAT级别企业的创始人交接还没有考量过市场反应,而国内众多传统零售企业的权利更迭颇为不顺,上述两项原因均促使行业和投资者将关注的焦点落在:“没有”马云亲自掌舵的阿里将驶向何方?

对于接棒者能否胜任,马云给出了公开回复,称阿里实现连续13个季度持续健康高速增长,已经证明张勇是合适的人选。创新让张勇成为能够力挽狂澜的人选,张勇一手接管处于困境的淘宝,一手创建天猫,阿里对苏宁云商、海尔电器、银泰商业等企业的战略投资均由张勇主导。张勇曾表示,“我觉得最终还是要让一个企业发生本质的变化,CEO不是一个manager,一定要因为你而让这个企业有所不同”。张勇的力挽狂澜,也被阿里人认为张勇是“在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747”。

实际上,马云选择与张勇接棒背后,均离不开十年前的合伙人机制。一位不愿具名的电商企业创始人称,当时阿里的体量在快速膨胀,业务、人事等错综复杂,大企业面临的困境阿里也在经历,基于此,合伙人机制就成为一剂良药。

十年间,马云与阿里都在恪守合伙人制,并从业务层面循序渐进地推进。淘宝、天猫曾施行班委制,支付宝则在2016年试水班委制,阿里大文娱的轮值总裁制,上述均是通过调整组织架构推动合伙人制落地。为推行合伙人制,马云直接放弃在港交所上市转战美股市场。

合伙人制度算得上“分权而治”。据了解,合伙人提名董事会的大多数董事人选,而非根据股份的多少分配董事席位。中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受北京商报记者采访时称,该制度促使公司决策由集体决策以降低对个人依赖。

日前,阿里巴巴向SEC提交的 20-F报告里,阿里披露了一项完善VIE架构的2019计划,核心意思是降低“关键人(及继任者)风险”,分散自然人的个人控制权,代之以合伙人制度控制。截至今年7月18日,马云作为阿里创始人仅持股6.4%,阿里高管和董事合计持股已经降至9.5%。

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退而不休的象征意义

如今,阿里的电商帝国已经羽翼渐丰,马云则将退居幕后成为阿里的灵魂掌舵人。马云仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人,正如马云在信中表示,将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”。民营企业的创始人与公司早已经捆绑,电子商务交易技术国家工程实验室研究员赵振营表示“马云是阿里的核心人物,更是阿里的名片,短期内马云与阿里对外形象依旧是等号”。

大佬们退居幕后并不意味着能够“一劳永逸”,甚至还要回归一线。苹果创始人乔布斯在苹果濒临破产时回归,推动苹果成为首家市值突破万亿美元的公司。携程风雨飘摇时依旧需要已经卸任的梁建章重新挂帅力挽狂澜。联想2009年出现盈利危机时仍是退休4年的柳传志站出来主持大局。2017年辞去万科董事长一职的王石在今年8月复出担任华大基因母公司华大集团联席董事长。赵振营解释称,阿里的用人机制已较为健全,出现创始人重回一线的可能性较小,马云则会对阿里的发展进行观望。

值得注意的是,马云将CEO交给陆兆禧、张勇后,一直处于“退而不休”的状态。云栖大会、天猫双11以及组建eWTP等,均有马云的身影。在赵振营看来,长期来讲马云把控着阿里战略发展方向,具体的管理与执行则由他人完成。马云作为阿里创始人,掌舵阿里近20年早,对阿里的影响已不局限于业务管理,更多集中在企业文化。

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