每人10万美元年终奖?在这些公司上班幸福感爆棚

来源:搜狐教育 2015-12-16 21:14:00

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没错,你没看错,是每人10万美元年终奖!请注意,是每人!!!

作为美国知名的能源私企——希尔克普公司,其CEO杰弗里·希尔德布兰德在年初时就承诺:如果员工能达到公司设下的业绩目标,就会向员工派发每人10万美元年终奖。而公司制定的5年目标原定在今年年底达到,但实际上在今年春天已经实现。

所以,在这个圣诞节,公司给1381名员工送来“圣诞大礼包”——每人10万美元(约合64.65万元人民币)年终奖。

其实,这不只是第一次该公司的员工收到这样一份壕礼。早在公司2010年达到上一个5年目标时,员工就收到了一份大礼,每人可选择领取3.5万美元的现金支票或一辆5万美元的汽车。

所以,希尔克普能源公司已经连续三年入选《财富》杂志评选的“百佳雇主榜”,不足为奇!!!

偶已泪奔······

本着普度众生、造福大众、我为人人的重大历史责任感和使命感,留学君毅然决然地将自己的压箱底宝物贡献了出来!

虽然留学君已殚精竭虑,只有眼睁睁羡慕的份,但是你们还是有机会的哦!所以现在就赶紧跟留学君一睹为快吧。

全球雇员满意度最高公司排名前5强

13M公司

总部:美国纽约

入选理由亮点:挑战计步器

一名3M员工表示,“在3M,你可以感受到(一贯的)积极工作氛围和公平待遇。”公司也很关注健康的生活习惯,比如经理们每周都要给员工带水果;公司还为员工的“挑战计步器”活动提供赞助,该活动旨在通过每天行走一万步为慈善募捐。

2埃森哲公司

总部:美国纽约

入选理由亮点:创意集市

员工评价:”公司鼓励员工积极行动,并提供一切的支持,协助我们完成决心要达到的任何目标。在挪威,埃森哲每年都会为1500余名员工、前员工、客户和合作伙伴举办”创意集市“。“

3美国运通公司

总部:美国纽约

入选理由亮点:工资透明

员工评价:“我认为公司的独特之处在于,很多人因为在这里工作而倍感自豪。美国运通赋予员工很多职责,但同时也信任每个员工。”

美国运通还启动了“蓝色酬谢”计划,员工可以通过新颖而富有个性的“电子卡片”、“电子徽章”和“空中答谢”等方式来感谢自己的同事。

公司高级管理层拥有良好的男女比例:47%的职位由女性担任。

4西班牙Atento公司

总部:西班牙马德里

入选理由亮点:员工嘉年华

员工评价:“这里的工作环境很棒!我在这里找到了自己的良师益友,无论是个人成长方面还是专业提升方面,我都受益匪浅。”

一年一度的动员大会分为四大主题:运动、才艺、戏剧表演和一般性娱乐。公司还有”Atento学院“培训计划,无论是高级管理层还是”业务专家“,各层次的员工均可参加。

5思科系统公司

总部:美国加利福尼亚州圣何塞

入选理由:公司托幼服务

每隔一个月,公司首席执行官都会邀请两个月内过生日的员工,参加一场由他亲自主持的非正式问答会,员工能在会上无拘束地交流。此外,公司还提供临时工作分担和办公室育儿室等福利待遇。

通过上面的分析,我们会惊奇地发现:美国企业还是占了全球最佳雇主的大头,从另一层面来讲,我们也不得不承认美国果然是众多企业诞生的摇篮。它确实有很多值得我们借鉴和学习的地方。

接下来留学君为大家奉上的是英国雇员满意度最高前3强

1Expedia

分数:4.4(满分5分)

排名第一的旅游网站Expedia常受雇员称道的是同事“聪明友善”,且福利丰厚。

雇员评价:“Expedia有着强大且友善的企业文化,雇员能在工作和生活间达到恰当平衡,这点很重要。管理团队非常具有支撑力。红利丰厚。每个月享有一次免费早餐,还有免费旅游和健康保健福利。”

除此之外,其他雇员还认为,尽管规模不大,但该公司有着初创企业的精气神和创业者的态度。

2Hays

分数:4.4(满分5分)

雇员评价:“Hays是一个非常赞的公司,能够为其工作棒极了。这里的环境很友善,自身能够取得进步,职业机遇也很多。它的培训项目和职业经营具有高瞻远瞩性。”

还有其他雇员认为该公司具有良好的交际氛围,并且秉承着“尽职工作,尽情玩乐”的态度。

3AKQA

分数:4.2(满分5分)

排名第三的数码公司AKQA在全球有多个分支,大本营在美国加利福尼亚,该公司有着庞大的客户群,其合作伙伴不乏Nike等知名品牌。

雇员评价:“项目优越,企业氛围有趣,有免费水果和零食提供,管理尖端,工作环境令人享受,配备小型健身房,合作的客户大名鼎鼎。”

怎么样,看到这么多优秀的企业,是不是心动了呢?那就赶紧行动起来,不怕你不行,就怕你不敢行动!!

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