富士康厂区内拉横幅挽留员工:同志别走,即将过大年,留下挣大钱

来源:互联网坊间八卦 2018-11-11 11:20:22

随着年关将近,富士康也正面临着一年一度令其头疼的问题,那就是员工流失问题。一方面是因为一些人选择在这时候离职回家为过年做准备,另一方面年底也是生产的高峰期,对于用人需求强烈。为了挽留员工,富士康各大厂区近日也拉起了横幅宣传标语:同志别走,加班还有,即将过大年,留下挣大钱。

对于富士康的很多员工而言,不加班则意味着只能拿到基本工资两三千块,而加班却不一样,少则四五千,多则六七千都有可能。因此很多富士康员工也是冲着加班来到富士康的,如果没有加班,他们会选择离职去其它电子厂。从下面这些富士康员工的留言也可以看出:天开始冷了,在富士康度过这个寒冷的冬天,既温暖又挣钱;有加班也没有派遣工拿到手的多,过完年我也加入返费人群!这个可以有,又快过年了云云。

另外一名富士康员工也曝光了其所见到的宣传标语,跟上图中的一模一样的话语,即将过大年,留下挣大钱:不知道大家看到这样的宣传语有什么感想,话说的很暖心,看公司行动吧。

还有员工曝光了内部的通知邮件:同志别走,加班还有,亲爱的同仁,临近春节,外部人力市场渐冷,公司的加班就要增多啦,为了过一个团圆好年,努力工作,让你的钱包鼓起来吧,请按照生产安排配合出勤及加班,即将过大年,留下挣大钱!

不过,就在这些喜气洋洋的帖子下方,有另外一名富士康员工却泼起了冷水:这个月普工能让你们加50个以上算我输,人走多了,活没法干了,让加几个班尝尝甜头,用不了一个月还是得撵你们走,不走还得发年终奖,公司又多一笔开销,以前还有成长基金绩效奖,现在还有吗?

其口中的50个指的是小时,假如按照一个小时30块计算,50个就是1500块,确实不多。没有多余的班加就意味着收入的减少,很显然,这是很多富士康员工不愿接受的事实。

对于富士康这样的留人策略,有人摩拳擦掌准备大干一场,也有人表示一笑了之。不管怎样,富士康为了挽留员工,真可谓是使出了蛮荒之力。

点击查看原文

相关链接