《奇葩说》告诉你在职场中“能者多劳”是坑你的

来源:真的是自讨苦吃 2018-12-02 10:50:23

《奇葩说》告诉你在职场中”能者多劳”是坑你的

原创真的是自讨苦吃

在《奇葩说》这场辩论中各路好汉可谓是暗涌风波,明争暗斗,需要强大的逻辑思维与语言表达能力和发挥好的种种在双方的舞台中为自己的观点进行辩解,这一季也确实很精彩,詹清云的思维强大也让我们看到了一位女强人的形象,她在里面提的一个观点让小编也一直在深思,问句:你说今天我们在这个时代变了,其实已经有了分工,不存在闭关锁国了,是不是就不存在所谓的能者多劳,也不存在坑了呢?詹清云的回答:不是,只要是这个社会的一分工,依然是以能,而不是以人或人的需求,人的成长,人的幸福为出发点,他就依然是在坑。

在这档节目刚开始时,小编用手机在观看,密密麻麻的上面写满了看不懂,她跑题的字幕,却在她给我们带来的神秘一点一点的揭开了疑问,最为经典的就是奶茶店的例子,深刻的向我们阐述了多劳会变成能者,但能者不会在多劳上上面费事。这也让深陷在迷幻的天堂的人们恍然醒悟,思考着是否走偏?但在职场中,你是不是也因为”能者多劳“害了你呢?

讲一个职场中的经典案例,小丽找我诉苦,说着说着就委屈的哭了起来,原来是在职场发生了一些不愉快的事情,小丽刚当上小组组长,也是同事极力支持的,公司要求在月末之前要完成一个项目要上交才能获得小组内相应的学分。因为小丽也是刚当上这个组长,大家你推我哄的把这个项目推给了小丽完成,口里嚷嚷着能者多劳嘛。结果小丽也只能接下了,她在工作中既要处理好同事所遇到的问题,也要协助完成他们组下达的其他任务,把小丽忙的团团转,她觉得能者多劳也没觉得哪里不对,但也因为一件事彻底击垮了小丽的防守线。

因为小丽之前写的那个项目文案不错,这个项目的操作很顺利的下派在她们组了,按照项目计划书的分工,小丽大大方方地让自己的组员先挑自己擅长的领域,小丽负责的就是被大家挑剩的分工,完成长达二十页的英文学术报告。小丽也是秉承着能者多劳的心态欣然接受。在任务就快到期限的时候,小丽想着该问问进展如何了,因为国庆节都自己安排工作时间了,只要把项目完善好就行。小丽给自己的组员联系,刚开始还被电话骂了一通:知道了,我正在外面玩呢,你烦不烦呐,先挂了。然后电话就在也联系不上了等到晚上快凌晨十二点的时候,这位同事发来了道歉短信"组长,不好意思呀,不应该说你,当时那边正有事,我和其他同事在旅游去了,你是组长嘛,你就帮我把项目写玩吧,谢谢啦。。。。。。“

也有了故事开头的一幕,故事中的小丽在职场中所犯到的错误是很多人都在遇到的问题却一直找不到根本问题的存在,这个情况是对能者多劳的一种曲解,是在推脱责任的同时为能者多劳编织了华丽的谎言外套,把所谓的能者牢牢的套在里面。让我们看到了另一面,能者多劳成为了借口,成为了可以偷懒的理由,而多劳成为了能者不能甩掉的责任。

在职场中,还有一些人面对的问题就是多劳,就会成为能者,俗话说得好,多锻炼才会有更多的提升,这何尝不是一种为自己偷懒想的哄骗手段呢,能力一般的人并不意味着你可以占用别人的休闲时间而随意霸占,说的好听是能者多劳,可是如果她所做的也是自己一直擅长的领域,那里还有锻炼这个说法,直接就是帮忙的事了,在职场中因为你的好心多劳,也会为自己惹上不必要的麻烦,例如A让B帮忙完成写个东西,结果B写的让A挨了批评,你说A不会怨你吗?

不知道如何拒绝别人,或者什么事情都大包大揽的人,显然不是”能者“所为,能者的定义是首先,分配给自己的任务能快效高效保证质量的完成,另外,是对于完成本职工作之后,为了团队的利益,在自己时间宽泛的情况在下,可以有选择性的完成一些事情,并不是一股脑的都揽到自己身上。如果帮助其他人却耽误了自己的工作计划,结果就是被能者”牢牢“的绑在了并不属于自己的工作上了。

每个人在在职场中都浑浑噩噩,也一直被能者多劳的美好词语蒙住双眼,但这也是对自己在职场中会埋下是坑,所以一定要把”能者多劳“的意思分清,在职场中一定要多留点心眼,这样才会一帆风顺。希望你真的学会拒绝,这也是成为能者的第一步。

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