他不甘平凡,寻找突破点,累计中标金额达10亿余元!

来源:创业家 2018-12-03 13:36:48

他不甘平凡,放弃铁饭碗,选择自主创业,取得成功。

出生于山西安泽县的张伟初中毕业后凭借优异的成绩,考上了市里面的一所农业中专学校,中专毕业后,张伟被分配到县里的一个单位上了班,每月工资90元。两年后,单位来了一名本科生,对方的工资是110元,他有些不甘心,于是有了继续去读书的想法,就这样,他接着读了大专、本科直到研究生毕业。毕业后,市里直接给他分配了工作,而这次工作是一个学校的老师。从2000年开始,张伟在校做了三年教师后,便离开了。

离职后该干什么,想了几天后,张伟去了北京。他发现,当地的企业很多,但许多企业参加学习和培训的机会相对较少,于是他与几位同学商量后决定开培训公司,专做企业培训,专讲团队管理。

2003年后,张伟与人一直做体验式培训,北京各大知名企业也加入培训的行列中。随着公司的影响力增强,公司业务逐步扩展到全国,先后参加培训的代表企业有联想、奇瑞、可口可乐等全国以及全球知名企业。

几年后,随着年龄的增大,由于工作远离家乡,整日东奔西跑,更不能顾家,到2009年,张伟离开团队,回到了老家。这次张伟将落脚点选择在了距离家乡较近的太原。经朋友提供资源,他做参考后于2011年6月成立了山西信泰工程招标代理有限公司。几年间,公司取得各种资格证书。现公司有专职招标人员45人,累计代理各类项目300余个,累计中标金额达10亿余元。

说到选择行业的大跨步,张伟表示,其实和很多创业者一样,一个企业的负责人,最应该做的是管好人、管好钱。管好人更多是怎么用人的问题,公司选择专业技术精、经验多的工作人员负责公司主要技术部门,这既是帮老板分忧,又能给对方更多的权限和发挥自身才能的空间。管好钱,就是如何进行利益分配,如何保证能留住核心人才。

他建议大学生创业前,必须明确创业的东西是什么,不一定非要选择看起来高大上的项目。选择合伙人更要慎重,应选择志同道合,性格互补,专业互补的人士。在制度问题上,要做到无情的制度,有情的管理,绝情的处理。

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